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Audit, études, enquêtes

Identifier avec vous les processus en place, analyser la pertinence de votre organisation et proposer des scénarios stratégiques et organisationnels spécifiques et pertinents.

Effectuer vos études territoriales, enquêtes quantitatives et qualitatives, au regard des projets stratégiques des acteurs privés et publics et de l’évolution des politiques publiques.

Évaluer l’impact et les résultats obtenus et vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets.

Réaliser un audit ciblé indépendant et documenté permettant de conduire des opérations d'évaluations, d'investigations, de vérifications sur une ou plusieurs problématiques spécifiques est un processus vertueux pour proposer des scénarii pertinents et définir les actions à mettre en œuvre pour corriger les écarts et dysfonctionnements relevés

Identifier les effets d’une politique, d’un programme ou d’une action ainsi que la satisfaction des parties prenantes par des études et enquêtes centrées sur les territoires, les organisations ou les publics sont autant de modalités mobilisables au regard de vos besoins

Effectuer un audit organisationnel

OPTIMISER VOTRE ORGANISATION ET AMELIORER VOTRE PERFORMANCE


CONTEXTE

Les opérations d’audit consistent pour les entreprises à identifier et analyser au sein d’une organisation les processus mobilisés au regard d’une problématique ciblée, les points faibles, les points forts et les dysfonctionnements éventuels.

Il s’agit donc d’opérations d’évaluations, de vérifications et de conformité qui peuvent se dérouler aux différentes phases de la vie des organisations.

L’audit portera sur les états financiers, le contrôle interne, l’organisation globale, les ressources humaines, les procédures, ou une opération spécifique afin de corriger les écarts relevés et faire évoluer le système en place ou assurer son optimisation .

Le travail d’audit, permet également à l’organisation concernée d’analyser ses propres pratiques, et d’envisager des solutions d’amélioration continue dans une dynamique d’aide à la décision.

OBJECTIFS

  • Investiguer un processus, une problématique pour en apprécier les écarts par rapport à une norme, des recommandations ou procédures données…
  • Définir les actions correctives à conduire à court ou moyen terme  pour améliorer durablement le système et l’organisation correspondante.

FICHE TECHNIQUE DISPONIBLE SUR DEMANDE

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